{"id":5779,"date":"2023-09-21T11:25:56","date_gmt":"2023-09-21T11:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/?p=5779"},"modified":"2023-09-21T11:27:29","modified_gmt":"2023-09-21T11:27:29","slug":"ohjelmistokehittajat-norjassa-miksi-heita-on-niin-vaikea-loytaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/ohjelmistokehittajat-norjassa-miksi-heita-on-niin-vaikea-loytaa\/","title":{"rendered":"Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t Norjassa: Miksi heit\u00e4 on niin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t Norjassa: Miksi heit\u00e4 on niin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Web-programmers.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Web-programmers.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5758\" srcset=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Web-programmers.jpg 575w, https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Web-programmers-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Maailmanlaajuisesti ohjelmistokehitysalalla osaajapulasta on tullut ongelma jopa enemm\u00e4n kuin viime vuosikymmenell\u00e4. Norja ei ole poikkeus monien maiden joukossa. Monet yritykset ovat ilmoittaneet, ett\u00e4 niill\u00e4 on pulaa eri aloihin erikoistuneista ohjelmistokehitt\u00e4jist\u00e4. Miksi luulet, ett\u00e4 n\u00e4in tapahtuu?  <\/p>\n\n\n\n<p>Sen talous kukoistaa ja ty\u00f6tt\u00f6myysaste on alhainen. Joidenkin tekij\u00f6iden vuoksi ohjelmoijia on kuitenkin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4, v\u00e4est\u00f6, IT-taitojen kysynn\u00e4n ja tarjonnan v\u00e4linen kuilu sek\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset vaikuttavat kaikki siihen, ett\u00e4 Norjassa tarvitaan lis\u00e4\u00e4 ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa voit tutkia syit\u00e4, miksi sinun on vaikea n\u00e4hd\u00e4 niit\u00e4 yksityiskohtaisesti. Lue lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Norjalaisten ohjelmoijien puutetta aiheuttavat tekij\u00e4t<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Norjan ohjelmistokehitysalalla on suuri kysynt\u00e4 IT-alan ammattilaisille eri toimialoilla. Tuoteinnovaatiot, digitalisaatio, robotiikka ja verkkoturvallisuus ovat kysyttyj\u00e4 taitoja. Ala k\u00e4rsii kuitenkin siit\u00e4, ett\u00e4 maassa on pulaa lahjakkaista ohjelmoijista, mik\u00e4 johtuu seuraavista tekij\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Norjan koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Tarjonnan ja kysynn\u00e4n v\u00e4linen kuilu<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e4est\u00f6<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Norjan koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Monet ihmiset saavat Norjassa toisen asteen koulutuksen ja opiskelevat yliopistoissa. Ongelmana on kuitenkin se, ett\u00e4 kaikki eiv\u00e4t jatka tekniikan tai luonnontieteiden parissa, kuten monet tekiv\u00e4t aiemmin. Ne, joilla oli, muuttavat ulkomaille parempien ty\u00f6mahdollisuuksien per\u00e4ss\u00e4. Vaikka niit\u00e4 olisikin, ne poimitaan yleens\u00e4 hyvin aikaisin. Se on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 syist\u00e4 nykyiseen osaajapulaan.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Tarjonnan ja kysynn\u00e4n v\u00e4linen kuilu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Norjalaisilla ohjelmoijilla on suuri kysynt\u00e4, ja monet ammattilaiset ty\u00f6skentelev\u00e4t IT-alalla. Kysynn\u00e4n ja tarjonnan v\u00e4linen kuilu on kuitenkin viime aikoina jatkuvasti kasvanut. Siksi monilla nopeasti kasvavilla norjalaisilla ohjelmistokehitysyrityksill\u00e4 on vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti teknist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 laajentumisen tueksi. Yrityksille, jotka etsiv\u00e4t ohjelmoijia tai kehitt\u00e4ji\u00e4 tavaroilleen tai palveluilleen, ei ole paljon potentiaalisia ehdokkaita.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. V\u00e4est\u00f6<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Talent-Shortage.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Talent-Shortage.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5766\" srcset=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Talent-Shortage.jpg 575w, https:\/\/www.yuhiro-global.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Talent-Shortage-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Maassa on yksi vanhimmista v\u00e4est\u00f6ist\u00e4. Suuri osa Norjan kansalaisista on yli viisikymment\u00e4viisi vuotta vanhoja, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tulevina vuosina ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tulee v\u00e4hemm\u00e4n nuoria. Se aiheuttaa ongelmia, koska monet alan kehitt\u00e4j\u00e4t ja ammattilaiset j\u00e4\u00e4v\u00e4t el\u00e4kkeelle, kun samaan aikaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tulevien nuorten m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuten aiemmin todettiin, maan koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4n on tuotettava enemm\u00e4n ehdokkaita t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4n paikkoja eri ohjelmistokehitysyrityksiss\u00e4. Maassa olevat eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole kiinnostuneita ottamaan el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4vien ohjelmoijien paikkaa. He l\u00e4htev\u00e4t maasta ulkomaille t\u00f6ihin, jossa he voivat ansaita enemm\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. S\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vaikka ajattelisitkin, ett\u00e4 kehitt\u00e4jien puute voitaisiin ratkaista ulkoistamalla tai palkkaamalla heit\u00e4 muista maista, se on haastava teht\u00e4v\u00e4. Norjan tiukkojen ty\u00f6- ja maahanmuuttolakien vuoksi kaikki eiv\u00e4t voi tulla Norjaan t\u00f6ihin. Ulkomailta tulevat tai EU:n ulkopuolelta tulevat kehitt\u00e4j\u00e4t tarvitsevat apua ty\u00f6- tai oleskelulupaviisumien hankkimisessa palkkaamiseen liittyv\u00e4n byrokratian vuoksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Joissakin yrityksiss\u00e4 n\u00e4m\u00e4 prosessit voivat kest\u00e4\u00e4 kuukausia tai jopa vuosia. Jos etsit teko\u00e4lyn tai koneoppimisen asiantuntijaa, sinulla ei ole onnea, ellet ole valmis odottamaan, kunnes asiat ratkeavat ja h\u00e4net voidaan palkata.<\/p>\n\n\n\n<p>Ammattitaitopula voi uhata monien ohjelmistoyritysten olemassaoloa, puhumattakaan siit\u00e4, ett\u00e4 yritykset eiv\u00e4t pysty kasvattamaan toimintaansa ilman tarvittavaa m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ammattitaitoisia ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4. Norjan tapauksessa edell\u00e4 mainitut tekij\u00e4t ovat siis syyn\u00e4 siihen, ett\u00e4 kehitt\u00e4jist\u00e4 on pulaa, mink\u00e4 vuoksi heit\u00e4 on niin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Osaajapulan voi ratkaista joillakin tavoilla, jolloin yritykset voivat kuroa umpeen osaamisvajeen.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Yksi tapa on kasvattaa tarvittavaa asiantuntemusta paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4. Se tarkoittaa, ett\u00e4 yritykset voivat ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n omia koulutusohjelmiaan ja lopulta muuttaa heid\u00e4t ty\u00f6voimaksi.  <\/li>\n\n\n\n<li>Toinen vaihtoehto osaajapulaan vastaamiseksi on siirt\u00e4\u00e4 ammattitaitoisia asiantuntijoita muista maista.  <\/li>\n\n\n\n<li>Ja lopuksi, mit\u00e4 voidaan tehd\u00e4, on palkata ammattitaitoisia ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4 et\u00e4yhteisty\u00f6n\u00e4 ja tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ammattimaisten henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritysten kanssa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Norjassa toimii my\u00f6s useita teknologiayrityksi\u00e4, kuten Microsoft, Amazon ja Google, jotka luovat suuren kysynn\u00e4n ohjelmistoinsin\u00f6\u00f6reille. Lis\u00e4ksi Norjan hallitus tarjoaa teknologiayrityksille runsaasti verokannustimia, mik\u00e4 kannustaa yrityksi\u00e4 investoimaan maahan. Ohjelmoijapula on kuitenkin ongelma. Sinun pit\u00e4isi siis saada k\u00e4sitys siit\u00e4, miten Norjassa on pulaa osaajista, ja t\u00e4ss\u00e4 on joitakin ratkaisuja, joita voit harkita ongelman ratkaisemiseksi. Tutustu artikkeliin yksityiskohtaisesti saadaksesi lis\u00e4tietoja.  <\/p>\n\n\n\n<p>Mielenkiintoisia linkkej\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lifeinnorway.net\/developer-jobs\/\" title=\"Ohjelmointi ty\u00f6paikat Norjassa\">Ohjelmointi ty\u00f6paikat Norjassa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/proxify.io\/articles\/software-developer-shortage-in-nordic-countries\" title=\"Pula pohjoismaisista ohjelmoijista\">Pula pohjoismaisista ohjelmoijista<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t Norjassa: Miksi heit\u00e4 on niin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4? Maailmanlaajuisesti ohjelmistokehitysalalla osaajapulasta on tullut ongelma jopa enemm\u00e4n kuin viime vuosikymmenell\u00e4. Norja ei ole poikkeus monien maiden joukossa. Monet yritykset ovat ilmoittaneet, ett\u00e4 niill\u00e4 on pulaa eri aloihin erikoistuneista ohjelmistokehitt\u00e4jist\u00e4. Miksi luulet, ett\u00e4 n\u00e4in tapahtuu? Sen talous kukoistaa ja ty\u00f6tt\u00f6myysaste on alhainen. Joidenkin tekij\u00f6iden vuoksi ohjelmoijia on &#8230; <a title=\"Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t Norjassa: Miksi heit\u00e4 on niin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/ohjelmistokehittajat-norjassa-miksi-heita-on-niin-vaikea-loytaa\/\" aria-label=\"Lue lis\u00e4\u00e4 aiheesta Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t Norjassa: Miksi heit\u00e4 on niin vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4?\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[135,136],"tags":[],"class_list":["post-5779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ohjelmistojen-kehittajat-fi","category-ohjelmistokehitys-fi"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5779"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5791,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5779\/revisions\/5791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yuhiro-global.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}