Miten palkata etäkehittäjiä Intiasta?

Miten palkata etäkehittäjiä Intiasta? Aiotko palkata etäkehittäjiä Intiasta? Monista syistä Intiasta on tullut viime vuosina vakiopaikka, jonne kehittäjiä palkataan. Silloin se on oikea tie. Saat käyttöösi maan omistautuneen ohjelmointitiimin, joka voi viedä yrityksesi seuraavalle tasolle, jos teet niin. Teknologian kehittyessä alalla on pulaa ammattitaitoisista kehittäjistä, mikä on johtanut teknologia-alan buumiin, joka asettaa heille suuren kysynnän. … Lue lisää

Mitä ohjelmistokehitys maksaa?

Mitä ohjelmistokehitys maksaa? Ohjelmistokehityksen kustannuksia ei voi arvioida hetken mielijohteesta, sillä niihin liittyy useita tekijöitä, jotka sinun on syytä tiedostaa. Kaikki ohjelmistokehityspalvelujen tarjoajat vastaavat yleensä ”Se riippuu”, kun heiltä kysytään, kuinka paljon sovelluskehitys maksaa. Vaikka tästä yleisestä vastauksesta ei ole apua talousarvion suunnittelussa, ei ole mahdotonta laatia likimääräistä kustannusarviota ilman perusteellisia keskusteluja. Tässä artikkelissa käsitellään … Lue lisää

Mitkä ovat ohjelmistokehittäjien tuntihinnat Yhdysvalloissa?

Mitkä ovat ohjelmistokehittäjien tuntihinnat Yhdysvalloissa? Ohjelmistokehittäjät saavat Yhdysvalloissa hyvin palkkaa, koska heillä on suuri kysyntä kehitysalalla. Lukuisat ammattitaitoiset ja erikoistuneet ammattikehittäjät ovat valmistuneet Yhdysvaltojen parhaista teknillisistä yliopistoista ja korkeakouluista. Tämän ansiosta he voivat saada työpaikan parhaista ohjelmistokehitysyrityksistä. Julkisiin yrityksiin verrattuna 50 prosenttia työskentelee todennäköisemmin yksityisissä yrityksissä. Se voi vaikuttaa palkka-asteikkoon. Lisäksi heille maksettavat tuntihinnat riippuvat … Lue lisää

Miksi mikrojohtaminen ohjelmistokehityksessä ei ole hyvä suunnitelma?

Miksi mikrojohtaminen ohjelmistokehityksessä ei ole hyvä suunnitelma? Mikromanagerointi tarkoittaa sitä, että työntekijöitä tai alaisia seurataan tarkasti, kun he työskentelevät käsillä olevan tehtävän suorittamiseksi. Heihin kohdistuu jatkuvasti paineita, koska he eivät kykene täyttämään heille jatkuvasti annettuja selkeitä ja yksityiskohtaisia ohjeita. Se haittaa työntekijöiden kykyä tehdä kaikkensa hankkeiden loppuun saattamiseksi. Se on yksi monista syistä, miksi mikromanagerointi … Lue lisää