Hvordan finder man den rigtige app-udvikler?

Af

Hvordan finder man den rigtige app-udvikler?

I den hurtigt udviklende digitale tidsalder er det vigtigt at finde den rigtige app-udvikler, uanset om man overvejer at bygge en applikation eller digitalisere en eksisterende. Mange applikationsudviklere er på udkig efter job i branchen. Før du hyrer dem til dit projekt, skal du afgøre, hvilken type udvikler du har brug for – et dedikeret team eller en freelanceprogrammør.

Det er altid vigtigt at finde den rigtige app-udvikler til dit softwareudviklingsprojekt, fordi det i sidste ende vil afgøre, hvor godt din applikation fungerer. Men problemet er, at bare fordi en persons CV ser godt ud på papiret, betyder det ikke, at vedkommende er den rette person til jobbet. Så der er mange ting, du bør overveje, før du ansætter en programmør.

Guide til at vælge den bedste programmør til dit app-udviklingsprojekt

Du kan blive forvirret over, hvor du skal starte, og derfor er følgende de vigtigste trin til at finde den ideelle app-udvikler. Når du har en klar forståelse af kravene til appen, kan du begynde at lede efter den rigtige programmør. Det er vigtigt at lave research og interviewe potentielle kandidater for at sikre, at du finder den rette person til jobbet.

  • Identificer behovene for dit projekt
  • Vælg en partnerskabsmodel
  • Gennemfør research og udvælg kandidater
  • Evaluer deres færdigheder og tilgængelighed
  • Få alt sat op til arbejdet

1. Identificer behovene for dit projekt

At fastlægge projektets krav er det første og vigtigste skridt til at finde den rigtige app-udvikler. Tænk dig om og afklar tingene, før du begynder en aktiv søgning. Det er vigtigt først at opstille klare forventninger til slutproduktet af din app, herunder dens funktioner, platform (iOS, Android eller cross-platform) og design af brugergrænseflade.

Ved at samle alle disse oplysninger i et papir- eller digitalt dokument kan du få en klar og præcis forståelse af dine projektkrav. Derudover skal du beslutte, hvor meget du har råd til at bruge på app-udvikling, inklusive vedligeholdelses- og opdateringsfaser, når du fastlægger dit projektbudget.

2. Vælg en partnerskabsmodel

Der er tre muligheder for at finde et webudviklingsteam eller en mobilapplikationsudvikler til dit projekt. Det omfatter ansættelse af interne programmører, freelanceprogrammører eller et outsourcet team.

Ansæt en intern udvikler

At ansætte en intern programmør er den mest almindelige partnerskabsmodel, hvor de bliver ansat ved at gennemføre en jobsamtale og, når de er valgt, integreres på arbejdspladsen med deres kolleger. Denne tilgang fungerer bedst med et stort budget eller en pålidelig finansieringskilde. Det er et fremragende valg til modne virksomheder og startups i vækst.

Ansæt en freelancer

En anden mulighed for at finde programmører er at søge efter freelancere. Det er muligt at hyre en specialist online ved hjælp af hjemmesider som Upwork. På grund af aftalens kontraktlige karakter, som fritager ejeren fra at betale for social sikring, ferie og andre goder, vil det være en stor fordel for dig at ansætte en freelancer til din app-udvikling.

Billig har dog også sine ulemper, fordi mange uafhængige app-programmører er dårligt egnede til vigtige projekter. At ansætte uafhængige programmører er en fremragende mulighed for virksomhedsejere med sideprojekter og et budget på under 9.252,38 EUR.

Outsourcing af app-udviklere

Det er en anden partnerskabsmodel, hvor du kan hyre udviklere, der kun er ansat på kontraktbasis. Sammenlignet med at ansætte et in-house team er denne mulighed mere omkostningseffektiv. Det eliminerer behovet for at betale for ansættelse og fyring af medarbejdere. Derudover er ansættelse af programmører gennem outsourcing fuldt fleksibel og skalerbar, så du kan justere teamstørrelsen til at matche projektets krav og spare ressourcer præcist.

Metoden fungerer bedst for iværksættere, der driver succesfulde virksomheder, men har brug for ekstra hjælp til en ny projektidé. At inddrage applikationsprogrammører som et eksternt team kan hjælpe med at lukke hullerne og udvikle produktidéen hurtigere og billigere.

3. Gennemfør research og udvælg kandidater

Når du er færdig med at vælge partnerskabsmodel, er det din tur til at begynde din søgning. Du kan bruge de mange online ressourcer til at finde det ideelle app-udviklingsteam til dit projekt. Det omfatter onlineplatforme, de henvisninger, du kan få online, og vurdering af porteføljen.

  • Du kan nemt finde app-udviklingsfirmaer og -bureauer online med Upwork, Clutch eller Toptal. Disse platforme tilbyder anmeldelser, porteføljer og vurderinger, som du kan bruge til at træffe din beslutning.
  • Brug netværk til din fordel. Spørg dit netværk om anbefalinger af troværdige udviklere; de kan være meget gavnlige.
  • Tag dig også tid til at vurdere de tilgængelige porteføljer for at sikre, at de har den erfaring og ekspertise, du leder efter. Denne proces kan tage noget tid, men at træffe den bedste beslutning kræver dybdegående research.

Teams med relevant erfaring inden for områder som startup-udvikling eller en bestemt industri bør prioriteres i din research. Det team, du vælger at outsource til, skal være bevidst om kravene og kompleksiteten på det specialiserede marked, du vil operere på.

4. Evaluer deres færdigheder og tilgængelighed

Når du har indkredset dine topkandidater, er det tid til at undersøge deres tekniske færdigheder, interpersonelle evner og problemløsningsmetoder. For at gøre dit valg mere kvalificeret kan du lave interviews, så du kan se deres potentiale personligt. Diskuter også deres tilgang til arbejdet, og stil specifikke spørgsmål om kandidatens arbejdsmoral.

Når man evaluerer teamets hårde færdigheder, er det vigtigt at overveje udviklernes kommunikationsstil. Antag, at arbejdet udføres eksternt og i forskellige tidszoner. I det tilfælde er effektiv kommunikation afgørende for projektets succes.

5. Få alt sat op til arbejdet

Sørg for, at alt det nødvendige papirarbejde er afsluttet, når du beslutter dig for, hvilket team du vil hyre. Papirarbejde refererer til to hovedleverancer: en kontrakt og en fortrolighedsaftale. Sørg for, at den kontrakt, du underskriver, specificerer partnerskabets art (fast pris, dedikeret team eller tid og materiale), intellektuelle ejendomsrettigheder, betalingsbetingelser og arbejdets omfang og tidsplaner.

For at beskytte din virksomheds private oplysninger skal du have en fortrolighedsaftale (NDA). Derudover garanterer det fortroligheden af intellektuel ejendom, forretningshemmeligheder eller proprietære teknikker, som du deler med IT-virksomheden. Det er vigtigt for startups, da de ofte har nye produktdesigns, softwarealgoritmer og særprægede forretningsstrategier.

App-udvikling spiller en afgørende rolle for enhver virksomheds succes. Så det er bydende nødvendigt at finde de bedste fagfolk til at få dine appudviklingsprojekter udført. Artiklen diskuterede de vigtigste trin, der kræves for at lette din søgning efter de ideelle app-udviklere. Du ville have forstået vigtigheden af at undersøge app-udviklerne grundigt, før du hyrer dem, og andre kritiske trin, der skal følges.

Interessante links:

Få mere at vide om app-udvikler

Sådan bliver du app-udvikler

Skriv en kommentar