Hvordan opbygger man et godt team af mobilappudviklere?

Af

Hvordan opbygger man et godt team af mobilappudviklere?

I de seneste år er populariteten af mobile enheder og antallet af tilgængelige apps steget voldsomt i de seneste år. Du bruger trods alt flere timer på din telefon hver dag, og apps spiller en vigtig rolle i forskellige aspekter af dit liv. Så mange organisationer har indset, at vigtigheden af et team til udvikling af mobilapps ikke længere kan overses.

De begyndte derfor at opbygge et team og forstod vigtigheden af at omgive sig med folk, der var eksperter på deres område. For at udfylde de roller, der er nødvendige for et vellykket udviklingsprojekt for mobilapplikationer, bør du vide mere om at finde et udviklerteam.

Denne artikel vil hjælpe dig med at danne et effektivt udviklerteam, der er i stand til at gennemføre et udviklingsprojekt med succes.

To måder at finde et dygtigt team på

Der er mange roller, som et dygtigt team til app-udvikling bør bestå af, herunder produktejer, projektleder, forretningsanalytiker, UI/UX-designer, udviklere og QA-ingeniører. Normalt er der to måder at udfylde disse roller på.

Du kan oprette en intern afdeling, der skal tage sig af dit projekt. En anden mulighed er at outsource og stole på eksterne eksperter til at udføre arbejdet.

1. Oprettelse af et internt udviklerteam

Det er noget, som du kender til. Den interne tilgang handler om at søge ekspertise inden for udviklingsområdet via HR-afdelinger og efterfølgende opbygge et effektivt team.

  • Denne proces kan være tidskrævende og kostbar, da du skal finde mange fagfolk til dit team.
  • Derudover kan besværet med papirarbejdet, holdets beskæftigelsesmæssige fordele og mange andre faktorer opveje fordelene ved at opbygge et internt hold.

2. Outsourcing af udviklingsprojekter

En anden metode til at finde et dygtigt team til at klare dine app-udviklingsprojekter er at outsource dem til eksterne softwareudviklingsleverandører og oprette et team uden for virksomheden. De leverer deres del eller hele projektet til tiden og inden for dit budget.

  • Ud over at give dig et overslag over udviklingsomkostningerne vil en erfaren leverandør også være i stand til at få dig i gang næsten med det samme og give dig vejledning gennem hele processen.
  • Det er hurtigere og mere omkostningseffektivt at bruge denne metode end at opbygge et internt team.

Mobile App-udviklerteams: Hvad du skal vide

Der er nogle vigtige ting at overveje, når du beslutter dig for at ansætte et app-udviklerteam til din virksomhed, uanset om det er gennem direkte ansættelse eller outsourcing, som nævnt i ovenstående afsnit. Tjek følgende punkter, og husk dem for at få succes med at oprette et team.

  • Matchning af ekspertise
  • Evne til at forstå udviklingsprocessen
  • Gensidig respekt
  • Fokus på holdets sammenhængskraft
  • Opmuntre til smidighed i udviklingsprocessen

1. Matchning af ekspertise

Ved ansættelsen forventes det, at holdmedlemmernes kompetencer er tilpasset. De fleste erfarne udviklere og designere ønsker, at deres projektledere skal have den samme viden og de samme færdigheder som dem selv. For at et team kan få succes, skal alle roller udfyldes effektivt. De skal være i stand til at opstille klare mål og målsætninger og hurtigt navigere i udviklingsprocessen.

  • Udviklernes og QA-ingeniørernes ansvarsområder er også afgørende.
  • De bør holde øje med begge deres værker, og derfor bør de have et godt samspil.
  • Derfor skal feedback på hinanden gives på en så intelligent og respektfuld måde som muligt. På den måde kan teamet arbejde i harmoni.

2. Evne til at forstå udviklingsprocessen

Hvert teammedlem skal være i stand til at forstå sin rolle og omfanget af de opgaver, der er tildelt dem. Udviklingsprocessen skal i et vist omfang kontrolleres og reguleres nøje.

Men nogle situationer kræver samarbejde mellem medlemmerne af udviklingsteamet, hvor de bør handle i overensstemmelse hermed med klart definerede roller og ansvarsområder. I så fald bør de underrettes om den mindste ændring i projektarbejdet.

3. Gensidig respekt

Du ved, hvor vigtigt det er, at der er gensidig respekt mellem mennesker, især hvis du er en del af et team. Så hvert enkelt teammedlems bidrag er vigtigt, og der er ingen mere eller mindre kritiske roller eller opgaver.

  • Derfor bør ingen af medlemmerne, når de ansætter et udviklingsteam, betragte en persons ansvarsområder som ubetydelige eller lette at udføre eller fremskynde, bare fordi nogen mener det.
  • Nøglen til en sund atmosfære på projektet og i det praktiske arbejde er gensidig respekt mellem teammedlemmerne og mellem teamet og kunden.

4. Fokus på holdets sammenhængskraft

Når du overvejer at oprette et udviklingsteam, skal du forsøge at vælge udviklere med tilstrækkelig erfaring, og som kan bidrage til teamets samhørighed. Det vil hjælpe dig med at nå dine mål. Der er tidspunkter, hvor det vil være svært for teamet at ansætte rockstar-udviklere, da de primært vil fokusere på sig selv og overskygge projektet.

5. Opmuntre til smidighed i udviklingsprocessen

Udviklingsprocessen bør være agil, fordi det vil hjælpe teamet med at holde sig orienteret og gøre det muligt for dem at levere projekterne hurtigere og med færre hovedpiner til deres kunder.

Derfor bør udviklingsholdet være fortrolig med denne fremgangsmåde. Derfor kan de opnå målbare målinger og præstationsmålinger ved at udføre processen effektivt.

De tekniske eksperter i teamet til udvikling af mobilapplikationer bør overvejes nøje, da det uden den rette tekniske baggrund er usandsynligt, at du vil få en professionelt designet og salgbar mobilapp uden den rette tekniske baggrund. Ud over de tekniske aspekter bør du også overveje udviklingsholdets struktur og arbejdsfordelingen mellem dets medlemmer.

I denne artikel har vi diskuteret de to måder at finde et fremragende team til udvikling af mobilapplikationer på og de ting, du skal overveje, når du hyrer dem.

Så hvert ansat teammedlem vil blive værdsat for sin ekspertise og sit engagement, da de vil levere et output af høj kvalitet til tiden i overensstemmelse med kravene. Dermed udgør de et godt team af mobilappudviklere.

Interessante links:

Hvad er strukturen i Mobile App Development-teamet?

Flere oplysninger om udvikling af mobilapps

Skriv en kommentar