Miten löytää ASP.NET-kehittäjiä Intiasta?

kirjoittaja

Miten löytää ASP.NET-kehittäjiä Intiasta?

Intia on edelleen yksi parhaista resursseista ohjelmistokehitysprojekteissa. Siellä on hyvä infrastruktuuri, maalla menee taloudellisesti, sosiaalisesti ja poliittisesti hyvin, ja siellä on valtava ja kasvava joukko IT-alan ammattilaisia. IT-alan ammattilaiset tulevat eri kaupungeista eri puolilta maata, ja heidän palkkatasonsa vaihtelee vastaavasti. Jos olet startup-yritys, eikä sinulla ole varaa käyttää valtavaa määrää kehittäjän palkkaa, voit palkata aloittelevan, mutta lahjakkaan kehittäjän kilpailukykyiseen hintaan jostakin Intian suurimmista kaupungeista. Jos keskityt laatuun ja olet valmis käyttämään muutaman ylimääräisen dollarin oikean henkilön hankkimiseen, hanki täydellinen tiimi.

Jos etsit ASP.NET-kehittäjiä Intiasta, löydät mukavan tiimin, jos etsit hyvin.

ASP.NET-kehittäjien tarve

.NET-kehitys on ollut käytössä vuodesta 2002 lähtien, siitä lähtien kun Microsoft esitteli sen, ja sitä on käytetty monilla eri aloilla. Kehys koostuu ohjelmistokirjastoista ja työkaluista, joiden avulla kehittäjät voivat luoda mukautettuja ohjelmistosovelluksia. Sen avulla he voivat kehittää todella nopeita ja tehokkaita sovelluksia ja käyttää Visual Studion kaltaisia työkaluja, jotka auttavat monimutkaisten ohjelmien luomisessa.

ASP.NET-kehittäjillä on tärkeä rooli monien onnistuneiden hankkeiden luomisessa, olipa kyse sitten hienojen sovellusten luomisesta tyhjästä, dynaamisista sisältöpohjaisista verkkosivustoista, verkkopalveluista tai olemassa olevien järjestelmien päivittämisestä. Kehittäjät voivat tuottaa koodia .NET-kielillä, kuten C#:lla ja VB.NET:llä. Voit palkata kehittäjiä toimittamaan käyttäjillesi turvallisia ja skaalautuvia sovelluksia ja kasvattamaan yritysliiketoimintaasi menestyksekkäästi. ASP.NET-kehittäjien vaatimukset ja kysyntä ovat edelleen suosittuja vuonna 2024 ja sen jälkeen.

ASP.NET-kehittäjien löytämisprosessi

Koska ASP.NET-kehittäjät voivat auttaa sinua saamaan vahvan verkkoläsnäolon, heille on valtava kysyntä maailmanlaajuisesti. Intia on hyvä resurssi erittäin lahjakkaille kehittäjille heidän koulutuksensa, taitojensa ja ajantasaisen kielitaitonsa vuoksi. Tässä on muutamia toimivia tapoja, joilla voit saada kehittäjiä projektiisi. Tutustu niihin:

Hankkeen laajuuden määrittäminen

Sinun on hankittava oikea tiimi, jolla on oikea asiantuntemus. Siksi sinun on määritettävä projektin laajuus, koska tiimi on palkattava ja rakennettava sen mukaisesti. Tärkeitä tekijöitä ovat myös projektin aikataulu, budjetti ja kehittäjien taidot. Hankkeen laajuuden määrittäminen auttaa rajaamaan etsinnän siihen, mitä tarvitset.

Kumppanuus ohjelmistokehitysyritysten kanssa

Intialaisilla ohjelmistokehitysyrityksillä on kehittäjiä, joilla on erilaisia taitoja ja tietoa useista alustoista, kehyksistä ja kirjastoista. Säästät itsellesi paljon vaivaa, jos teet yhteistyötä heidän kanssaan. Tämä on oikotie menestykseen, koska heillä on täydellinen tiimi, joka vastaa tarpeitasi ja budjettiasi. Tiimi työskentelee sen aikana täysin projektisi parissa, joten se olisi kuin oma tiimisi, mutta yrityksen ulkopuolella. Ohjelmistoyritykset tarjoavat työvoiman, infrastruktuurin ja muut resurssit, joten sinulle ei tule vaivaa.

Viestintä ja yhteistyö

Yksi asia, joka on hyvä muistaa, kun palkkaat kehittäjiä Intiasta, on se, että viestintä ja yhteistyö ovat erittäin tärkeitä. Koska saatatte sijaita toisella puolella maailmaa, koko suhteen toimivuus riippuu nopeasta viestinnästä. Myös kehittäjän englannin kielen taito ja kyky ilmaista asiansa selkeästi, erityisesti teknisten käsitteiden osalta. Voit haastatella heitä videoalustojen kautta analysoidaksesi heidän taitojaan näissä asioissa ennen kuin siirryt seuraavaan tärkeään asiaan: neuvotteluihin ja sopimukseen.

Neuvottelut ja sopimus

Tässä vaiheessa keskustellaan projektin ehdoista, aikataulusta, välitavoitteista, suoritteista ja maksuehdoista. Tässä vaiheessa kerrot heille, haluatko heidän työskentelevän tuntiperusteisesti, kiinteähintaisen sopimuksen ja muita näkökohtia, kuten teollis- ja tekijänoikeudet. Voit järjestää toimistossasi perehdytystilaisuuksia muun tiimin kanssa, joissa voitte keskustella työn muista näkökohdista, kun oikea tiimi on palkattu. Se auttaisi sujuvoittamaan yhteistyötä ja seuraamaan hankkeen edistymistä onnistuneesti.

Muut väylät, joilla sinun on myös tehtävä hieman työtä.

On olemassa joitakin helppoja tapoja palkata ASP.NET-kehittäjien rockstar-tiimi, mutta sinun on varattava aikaa etsintään. Ne ovat kuitenkin todella hyviä resursseja, ja niiden avulla voit valita tiimisi itse.

Useimmissa tapauksissa intialainen IT-yritys auttaa sinua tässä prosessissa. On kuitenkin hyvä tietää, miltä hakuprosessi voisi näyttää.

Tutustu niihin:

Ammatilliset verkostoitumissivustot

LinkedIn ja vastaavat verkostoitumissivustot sopivat erinomaisesti lahjakkaiden kehittäjien tunnistamiseen ja palkkaamiseen. Voit hakea intialaisia kehittäjiä LinkedInissä, kirjoittaa vaatimuksesi ja valita valtavasta listasta, joka näytetään sinulle. Voit ottaa heihin henkilökohtaisesti yhteyttä ja oppia lisää heidän taidoistaan ja tiedoistaan ja jopa järjestää haastatteluita verkossa.

Kehittäjien tapahtumat ja konferenssit

Voit tutustua kehittäjätapahtumien verkkosivustoihin ja saada tietoa tärkeimmistä tapahtumista ja konferensseista, joihin ASP.NET-kehittäjät osallistuvat. Microsoft Build, TechEd, .NET Frontend Day, Future Tech, QCon Plus, Devintersection Conference, Code Camp, NDC (Norwegian Developers Conference) ja Azure Lowlands ovat muutamia esimerkkejä, jos haluat saada käsityksen. Näissä konferensseissa pääset käsiksi valtavaan määrään kehittäjiä, koska he tulevat sinne hiomaan taitojaan ja edistämään tietämystään. Saat myös käsityksen .NET-kehityksen viimeisimmistä suuntauksista, todellisista tapaustutkimuksista ja parhaista kehityskäytännöistä. Kehittäjät, jotka osallistuvat näihin konferensseihin joka vuosi, ovat tietoisia viimeisimmistä edistysaskelista, ja tiimin palkkaaminen sieltä olisi win-win-tilanne.

Eri verkkoalustojen tarkistaminen

On olemassa useita verkkoalustoja, jotka tarjoavat ASP.NET-kehittäjien profiileja. Nämä voivat olla työpaikkasivustoja, joihin koodarit voivat jättää ansioluettelonsa. Tai anna työhistoriaa koskevat tiedot.

Etelä-Aasian IT-yrityksillä on pääsy näihin alustoihin, ja ne pystyvät valitsemaan hyviä ehdokkaita.

Näiden sivustojen etuna on, että niillä on yleensä valtava määrä profiileja. Siksi on mahdollista valita todella hyvistä profiileista.

Lisäksi on mahdollista löytää ehdokkaita kaikkialta Etelä-Aasiasta, sillä nämä portaalit ovat yleensä hyvin laajoja. Löydät IT-asiantuntijoita myös Intiasta, kuten Bengalurusta, Punesta, Chennaista, Mumbain, Kochista, Ahmedabadista, New Delhistä, Hyderabadista, Kolkatasta jne.

Kehittäjät ovat yleensä kaikki erittäin ammattitaitoisia, tuntevat uusimmat teknologiat, kehykset ja kirjastot ja pysyvät ajan tasalla uusimmista suuntauksista.

Johtopäätös

ASP.NET on edelleen erittäin suosittu ja yksi menestyksekkäimmin käytetyistä kehyksistä maailmanlaajuisesti, vaikka Python, PHP, Java, Ruby ja muut vastaavat kehykset ovatkin helppoja ja menestyksekkäitä. Intiassa on valtava määrä lahjakkaita kehittäjiä, joten yritysten on helpompi rekrytoida heitä ilman suurempia ongelmia.

Mielenkiintoisia linkkejä:

Tutustu ASP.NET-kehittäjän palkkaamiseen liittyviin vaiheisiin.

Lisätietoja ASP.NET-ohjelmoijan palkkaamisesta Intiassa

Jätä kommentti