UX-suunnittelijat Intiasta: Miksi he ovat tulossa paremmiksi

UX-suunnittelijat Intiasta: Miksi he ovat tulossa paremmiksi

Vaikka intialaiset UX-suunnittelijat eivät alun perin olleet ammattitaitoisia, heidän merkityksensä kasvaa teknologia-alan kehittyessä. Heidän vastuullaan on luoda intuitiivisia, toimivia ja käyttäjiä esteettisesti miellyttäviä malleja. Jostain syystä intialaiset UX-suunnittelijat eivät aluksi olleet riittävän hyviä.

Ne ovat kuitenkin nykyään väistämättömiä ohjelmistokehityksessä, koska ihmiset ovat ymmärtäneet, miten tärkeää on tarjota mielekäs käyttäjäkokemus. Tässä artikkelissa käsitellään haasteita, joita ne kohtaavat, jotta ne loistavat alalla, ja sitä, miksi ne kehittyvät. Nyt he ovat parantaneet paljon osaamistaan ja paranevat päivä päivältä.

Intialaisten suunnittelijoiden haasteet

Intia on alkanut korjata erinomaisen käyttäjäkokemuksen ja asiakaskokemuksen palkintoja. On kuitenkin olemassa joitakin haasteita, jotka sinun on hyvä tiedostaa, olitpa sitten miettimässä UX-suunnittelijan uraa tai valitsemassa sitä. Ymmärrät, miksi käyttäjäkokemussuunnittelijat ovat nykyään entistä parempia, jos ymmärrät heidän kohtaamansa erilaiset ongelmat. Alla olevassa luettelossa on niitä tarkastelua varten. Se sisältää:

  • UX-suunnittelun tärkeydestä ei olla tietoisia
  • Rajalliset mahdollisuudet uralla etenemiseen
  • Työkalujen ja resurssien rajallinen saatavuus
  • Monimuotoisuuden puute suunnitteluryhmissä
  • Paikallisen kulttuurin ja kontekstin puutteellinen tuntemus

1. UX-suunnittelun tärkeydestä ei olla tietoisia.

Se, että useimmat intialaiset yritykset eivät ole tietoisia käyttäjäkokemuksen suunnittelun merkityksestä, on yksi niiden suurimmista ongelmista. He eivät tiedä tarkalleen, mitä se on tai miten se auttaa heidän tuotettaan. Siksi heitä ei pidetä osana kehitysprosessia, eikä heidän panostaan tai mielipiteitään oteta huomioon, jolloin he jäävät ulkopuolelle. Niitä pidetään lisäkustannuksina.

2. Rajalliset mahdollisuudet uralla etenemiseen

Toinen haaste on rajalliset mahdollisuudet urakehitykseen. Se on seuraus edellä mainitusta seikasta, jonka mukaan organisaatiot eivät ole tietoisia UX-suunnittelijoista. Lisäksi heillä on Intiassa vain vähän mahdollisuuksia edetä urallaan korkeampiin asemiin, koska useimmissa organisaatioissa on tasainen hierarkia. Se tekee kehittäjistä demotivoituneita ja turhautuneita, koska eteneminen on vaikeaa.

3. Työkalujen ja resurssien rajallinen saatavuus

Monien organisaatioiden tiukan budjetin vuoksi on mahdotonta investoida suunnittelijoiden tarvitsemiin uusimpiin työkaluihin ja resursseihin. He eivät siis ole yhtä luovia ja tuottavia tuottamaan suunnittelua, josta käyttäjä nauttii, koska heillä ei ole käytössään uusimpia suunnittelutyökaluja tai -resursseja. Se saattaa estää heitä parantamasta suunnittelutaitojaan ja tekemästä yhteistyötä muiden suunnittelijoiden ja kehittäjien kanssa kehityksen aikana.

4. Suunnitteluryhmien monimuotoisuuden puute

Useimmissa yrityksissä suunnitteluryhmät ovat useimmiten moninaisia, koska ne ovat miesvaltaisia eikä niissä ole riittävästi eri taustoista tulevia henkilöitä. Suunnitteluajattelu ja luovuus kärsivät monimuotoisuuden puutteesta. Ne, jotka ovat taitavampia ja lahjakkaampia, etsivät silloin mahdollisuuksia. Se on toinen haaste, jonka suunnittelijat ja yritykset kohtaavat.

5. Paikallisen kulttuurin ja kontekstin puutteellinen tuntemus

Paikallisen kulttuurin ja asiayhteyden huomioon ottaminen on heille ainutlaatuinen haaste Intiassa. Intian kieli, kulttuuri ja tavat ovat moninaisia. Jotta käyttäjäkokemussuunnittelijat voivat luoda paikallisia käyttäjiä miellyttäviä malleja, nämä kulttuuriset vivahteet on ymmärrettävä syvällisesti. Yritykset haluavat siis, että suunnittelijat osaavat sopeutua näihin kulttuurivivahteisiin.

Mikä tekee asioista parempia

Käyttäjäkokemussuunnittelijat ovat nykypäivänä väistämätön osa ohjelmistokehitysyritystä. Heidän puutteellisiin suunnittelutaitoihinsa puututtiin monin eri tavoin. Itse ala muuttui suuresti, mikä muutti myös sitä, miten suunnittelijat koettiin. He alkoivat myös miettiä erilaisia tapoja edetä urallaan. Seuraavassa on joitakin tapoja, joilla asiat muuttuivat parempaan suuntaan.

  • Kouluttamalla organisaatioita ja muita sidosryhmiä siitä, miten tehokas UX-suunnittelu voi parantaa käyttäjäkokemusta ja lisätä kannattavuutta, lähestymistapa suunnittelijoita kohtaan muuttui.
  • He alkoivat etsiä työllistymismahdollisuuksia yrityksissä, jotka tarjoavat selkeän tien ammatilliseen etenemiseen.
  • He alkoivat käydä kursseja, osallistua konferensseihin ja osallistua muotoiluyhteisöihin, jotta he voisivat kartuttaa taitojaan ja tietämystään.
  • Kun organisaatiot ymmärsivät niiden merkityksen, ne alkoivat investoida UX-suunnittelun työkaluihin ja resursseihin, jotta ne pystyisivät luomaan parempaa suunnittelua.
  • Yritykset pyrkivät myös tietoisesti edistämään osallisuuden ja monimuotoisuuden kulttuuria organisaatiossa.
  • Laajentaakseen näköalojaan ja hioakseen suunnittelutaitojaan maan suunnittelijat alkoivat etsiä mentorointisuhteita ja verkostoitumismahdollisuuksia eri taustoista tulevien suunnittelijoiden kanssa.
  • Suunnittelijat tutkivat perusteellisesti maan kontekstia ja kulttuuria ennen tuotteiden luomista. Varmistaakseen, että heidän suunnitelmansa sopivat paikallisille käyttäjille ja kulttuuriin, he työskentelivät myös paikallisten suunnittelijoiden ja tutkijoiden kanssa.

Näistä syistä intialaiset käyttäjäkokemussuunnittelijat erottuvat joukosta haasteista huolimatta. Ne ovat edistyneet merkittävästi kaikkien näiden vaikeuksien tehokkaassa voittamisessa. UX-toimistojen, -yritysten ja -alustojen kasvava määrä maassa todistaa, että muotoilijan ura on yksi tulevaisuudenkestävimmistä, tuottavimmista ja palkitsevimmista uravalinnoista, joita voit tehdä.

Jokainen organisaatio tarvitsee UX-suunnittelijaa kehittämään ja ylläpitämään verkkopersoonaansa. Intialaiset suunnittelijat voivat saavuttaa menestyksekkään uran suunnittelijana, koska he ovat innokkaita oppimaan virheistään ja etsivät aina uutta tietoa. Alalle vasta-alkajien tulisi noudattaa edellä annettuja neuvoja, jos he haluavat kehittyä vähitellen.

Mielenkiintoisia linkkejä:

Lisätietoja UX-suunnittelusta

Mitä UX-suunnittelija tekee?

Jätä kommentti