Comment trouver des développeurs Ruby on Rails en Inde ?

Ruby on Rails, également connu sous le nom de RoR, est déjà devenu l’un des cadres d’application web les plus populaires. De nombreuses entreprises réputées l’utilisent pour développer leurs sites et applications web. Aujourd’hui, les petites et moyennes entreprises utilisent également ce cadre. Cette popularité a entraîné une augmentation de la demande de développeurs en Inde, et le salaire offert est l’un des plus élevés par rapport à n’importe quel autre développeur.

Cette demande constante de développeurs de RdR a conduit à la constitution d’une réserve de talents plus importante dans le pays. En Inde, de nombreux programmeurs considèrent le métier de développeur RoR comme une option de carrière viable. Ils s’efforcent constamment d’améliorer leurs compétences en suivant des cours et des formations appropriés. Cet article vous aidera à les trouver et à vous assurer que vous disposez des meilleurs talents pour votre équipe.

Popularité du cadre et ses avantages

Le RdR est entré en scène en 2005 et reste l’un des cadres les plus populaires. Un grand nombre de sites web sont réalisés à l’aide de ce logiciel, et ce nombre ne cesse de croître. C’est le cadre parfait pour les startups et il fonctionne bien pour développer des MVP, effectuer des itérations rapides et mettre à l’échelle les produits. Cette popularité s’explique par les nombreux avantages que le développement Ruby on Rails peut apporter à votre entreprise. Il comprend les éléments suivants.

Il permet de gagner du temps car il existe de nombreux plugins et modules qui permettent aux développeurs d’éviter d’écrire du code répétitif.
Sa nature open-source et sa distribution sous la licence MIT le rendent peu coûteux.
Il possède de nombreuses fonctions de sécurité qui sont intégrées par défaut dans le cadre, ce qui le rend sûr.
encourage l’utilisation d’excellents outils de test, tels que Minitest, qui sont intégrés dans le cadre de travail
En raison du grand nombre d’entreprises technologiques majeures qui l’ont adopté, il bénéficie d’une forte communauté et d’un soutien continu, ce qui a conduit à la disponibilité d’innombrables exemples de code RoR.
Il favorise la cohérence en exigeant des programmeurs qu’ils respectent les conventions de programmation établies, ce qui permet d’obtenir un projet bien structuré.

Les avantages mentionnés ci-dessus sont les raisons pour lesquelles vous devriez utiliser Ruby on Rails et trouver des développeurs pour la création de votre site web. Mais ce cadre ne sera jamais un bon choix pour des applications avancées et complexes entre les mains de programmeurs inexpérimentés. Il vous permet de bénéficier d’API simples ou de blogs pour les programmeurs débutants.

Étapes à suivre pour embaucher des programmeurs indiens dans le domaine de la RdR

Bien qu’il y ait sans aucun doute de nombreux développeurs talentueux en Inde, les trouver et les embaucher peut être un processus long et difficile. Il est donc essentiel d’être patient et de prendre son temps pour s’assurer d’engager un développeur qui travaillera bien avec votre équipe et répondra aux besoins de votre entreprise. Il y a quelques étapes à prendre en compte lorsque vous envisagez d’embaucher des programmeurs indiens de RdR.

La première étape consiste à rechercher des développeurs Ruby on Rails sur les sites d’emploi, les communautés RoR, les réseaux sociaux ou les cabinets de recrutement spécialisés dans la technologie.
Déterminer le budget pour le poste et rédiger une description de poste afin d’attirer les meilleurs talents dans la programmation de la RdR.
Donnez d’emblée le ton avec des attentes précises sur ce dont vous avez besoin pour attirer les meilleurs candidats.
Décidez du niveau d’expérience requis pour le poste, qu’il s’agisse d’un niveau junior, moyen ou supérieur, et veillez à l’ajouter à la description du poste.
Un développeur RdR junior doit avoir une solide compréhension des cadres web et de l’architecture MVC, ainsi que 0 à 1 an d’expérience avec un langage de programmation.
Les développeurs de niveau intermédiaire doivent avoir 1 à 3 ans d’expérience avec Ruby on Rails ou d’autres frameworks web basés sur MVC.
Les programmeurs seniors Ruby on Rails doivent avoir cinq ans d’expérience dans le développement, une connaissance approfondie du framework et une expérience préalable de développeur principal.
L’étape suivante consiste à mener des entretiens et à tester les compétences techniques du candidat afin de vérifier s’il est apte à occuper le poste.
Outre les connaissances et les compétences techniques, il convient de tester les compétences en matière de communication, la capacité à s’intégrer dans la culture de l’organisation, l’attitude et l’état d’esprit.
Les compétences techniques sont essentielles à la réussite d’un employé au sein de votre organisation, mais vous ne devez pas négliger les autres éléments qui font d’un employé un excellent collaborateur.
Enfin, faites-les monter à bord en leur proposant une offre d’emploi attrayante.

Pourquoi les développeurs de RdR gagnent-ils autant ?

Les salaires pour un poste donné sont entièrement déterminés par le rendement du travail, dans le contexte de l’organisation. En raison de leur réputation de talent et de dévouement au développement de logiciels, les programmeurs indiens de RdR sont bien rémunérés. En outre, de nombreux projets de développement sont externalisés dans le pays en raison de son rapport coût-efficacité. La rémunération des programmeurs Ruby on Rails est l’une des plus élevées du secteur, et les offres d’emploi pour les programmeurs RoR sont de plus en plus nombreuses.

Par conséquent, le salaire élevé des programmeurs RoR est en grande partie le résultat de deux facteurs : premièrement, la capacité du développeur à travailler avec RoR, et deuxièmement, les capacités inhérentes de RoR, qui en font un cadre de développement beaucoup plus sophistiqué que n’importe quel autre cadre existant.

Le salaire moyen des développeurs Ruby on Rails en Inde est d’environ 15 000 euros par an. Veillez donc à engager des programmeurs bien formés et expérimentés en programmation RdR.

Un programmeur expérimenté dans ce domaine peut toucher des salaires allant jusqu’à 30 000 euros et plus, même en Asie du Sud.

Dans cet article, nous avons discuté de la popularité de Ruby on Rails, de ses avantages, de la façon de trouver des programmeurs Ruby on Rails en Inde et des raisons pour lesquelles ils gagnent autant. Ruby on Rails est un framework très populaire parmi les développeurs de sites web et d’applications dans le monde entier. Il attire les programmeurs débutants en raison de sa nature open-source et de sa communauté de développeurs active dans le monde entier.

La demande de tels développeurs augmente donc de jour en jour, non seulement en Inde mais dans le monde entier. Vous pouvez suivre les étapes mentionnées dans l’article pour trouver des programmeurs qui peuvent répondre aux demandes et aux exigences de votre projet.

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