Come si può trovare un’ottima azienda di sviluppo software?

Siete alla ricerca di aziende di sviluppo software in grado di soddisfare le vostre esigenze aziendali? Anche se esiste un numero considerevole di imprese di sviluppo, non tutte hanno gli stessi standard di servizio. Ci vuole tempo e impegno per selezionare il migliore tra questi.

Le aziende devono collaborare con una società di sviluppo software per offrire ai propri clienti prodotti digitali di alta qualità. Per essere bravi, devono avere capacità di comunicazione, capacità di risolvere i problemi, esperienza nel settore e molte altre. Questo articolo elenca le migliori caratteristiche da ricercare nella scelta di un’azienda di sviluppo di alto livello per la creazione di software e applicazioni personalizzate.

Qualità da ricercare

Le seguenti caratteristiche sono necessarie affinché una società di sviluppo possa soddisfare con successo le esigenze dei clienti con un servizio continuo. Leggete le informazioni che seguono sulle competenze richieste dalle società di sviluppo.

Ottime capacità di comunicazione
Abilità avanzate di risoluzione dei problemi
Esperienza nello sviluppo di software
Pratiche di test continuo
Conoscenza della sicurezza informatica
Impegno per l’onestà
Struttura dei prezzi trasparente

1. Eccellenti capacità di comunicazione

Una comunicazione efficace può rendere possibile o meno un progetto software personalizzato quando si lavora in remoto. Di conseguenza, dovrebbe essere in cima alla lista dei requisiti da soddisfare quando si cerca un’azienda di sviluppo. Anche la migliore idea di app fallirà se non c’è una comunicazione chiara. Solo così voi e il vostro team potrete risolvere i problemi e sviluppare nuove idee.

La sua assenza può comportare il mancato rispetto delle scadenze, l’allungamento dei budget e una produzione di qualità inferiore. Nel peggiore dei casi, può portare al fallimento dell’intero progetto.
I grandi team devono avere un sistema di comunicazione ben oliato con regole e protocolli chiaramente definiti, sia di persona che via e-mail o via Zoom.

2. Abilità avanzate di risoluzione dei problemi

Un team di successo deve avere una forte capacità di risolvere i problemi. I progetti sono tutti diversi. Gli sviluppatori si imbatteranno inevitabilmente in problemi e ostacoli mai visti prima. D’altra parte, i team migliori devono essere abbastanza adattabili e inventivi da poter affrontare qualsiasi problema si presenti.

I membri del team devono possedere competenze ed esperienze in diversi settori ed essere interfunzionali.
Questo permette loro di anticipare e affrontare le inevitabili sfide normative che si presenteranno.
Un team con competenze diverse consente all’azienda di accedere a un insieme di conoscenze più ampio.
Inoltre, rende più facile combinare le competenze di diversi esperti per risolvere problemi specifici.

3. Esperienza nello sviluppo di software

Quando si tratta di assumere dei team, molti clienti danno la priorità all’esperienza. Non sorprende che i team con esperienza riescano a lavorare più rapidamente, a trovare più errori e a produrre un prodotto con una migliore stabilità.

L’esperienza consente ai team di scegliere il miglior stack tecnologico da utilizzare per un progetto specifico, in base ai suoi requisiti. Capirebbero che linguaggi di programmazione specifici sono più adatti a nicchie particolari.

Il modo migliore per valutare l’esperienza di un team prima di assumerlo è esaminare il suo portfolio e i suoi casi di studio. Può dare un’idea dell’esperienza e della competenza di un team, soprattutto nella risoluzione di problemi e nello sviluppo di innovazioni.

4. Pratiche di test continui

I test sono una priorità per i migliori team di sviluppo. Perché? Perché non c’è altro modo per creare programmi che aderiscano il più possibile alle specifiche del progetto. È quindi privo di bug, offre una fantastica esperienza d’uso e soddisfa adeguatamente le esigenze dell’utente.

I team migliori utilizzano il ciclo di vita del test del software (STLC), un framework per testare metodicamente il software in ogni fase.
Consente ai programmatori di trovare il maggior numero possibile di bug in una fase iniziale, quando la loro correzione è ancora conveniente e semplice.
Un sottogruppo dedicato all’assicurazione della qualità (QA), composto da analisti e tester, è parte integrante di un buon team di progettazione.
Sono responsabili della progettazione e dell’esecuzione di numerosi metodi di test per valutare il software in varie aree, assicurando la scoperta di tutti i potenziali problemi.

5. Conoscenza della sicurezza informatica

Ogni anno i cyberattacchi diventano una minaccia sempre più grave. Un buon team deve quindi avere una buona conoscenza della sicurezza informatica. I team eccellenti hanno una forte conoscenza degli strumenti di cybersecurity come la crittografia e l’autenticazione. Questo non solo permette loro di creare applicazioni affidabili e sicure, ma anche di proteggere i vostri dati dal furto.

Un team efficace dovrebbe anche avere i contratti necessari per tutelare entrambe le parti in caso di controversie.
Gli accordi di non divulgazione (NDA) sono un buon esempio.
Questo accordo tutela i segreti commerciali vietando al cliente o al fornitore di servizi di divulgare a terzi informazioni private sul progetto.

6. Impegno all’onestà

Le competenze tecniche e l’esperienza sono importanti in un team, ma non possono garantire da sole il successo di un progetto di app. È altrettanto fondamentale essere onesti. La sincerità favorisce la fiducia, che è fondamentale in qualsiasi partnership commerciale. Implica che il team si impegna allo stesso modo e non metterà mai a repentaglio il successo del vostro progetto.

Considerate lo scenario in cui il vostro team scopre che la funzione che avete accettato in realtà fa più male che bene alla vostra applicazione.
Un team onesto non esiterà a farvelo sapere subito, in modo che possiate trovare subito delle alternative.

Per questo motivo, quando valutate il vostro team da assumere, dovete considerare sia le hard skills che le soft skills.

7. Struttura dei prezzi trasparente

Prima ancora di iniziare un progetto, un’azienda affidabile vi comunicherà il costo senza spese nascoste. Inoltre, non vi faranno pagare di proposito un prezzo eccessivo o non tratterranno le informazioni sui prezzi fino all’ultimo secondo.

Ad esempio, un team onesto vi farà sapere quanto costerebbe di più lo sviluppo se voleste aggiungere una specifica funzionalità nel bel mezzo dello sviluppo. Un buon team dovrebbe anche darvi la possibilità di scegliere tra due modelli di prezzo: fisso e tempo e materiali.

Il modello a prezzo fisso prevede che entrambe le parti concordino un prezzo fisso all’inizio del progetto, indipendentemente da eventuali modifiche durante il processo.
Di conseguenza, si tende a sottopagare o a sovraccaricare.
Nel modello time and materials viene pagato solo il lavoro effettivamente svolto dal team.
La maggior parte dei progetti software preferisce questo modello rispetto al prezzo fisso perché è più equo.
Qualsiasi modello decidiate di adottare avrà successo solo se il team si dedicherà all’onestà e alla trasparenza dei prezzi.

Non è facile selezionare la migliore azienda di software per le proprie esigenze specifiche. I fattori da prendere in considerazione sono numerosi e questi consigli vi aiuteranno a orientare il vostro processo decisionale. Se tutte queste caratteristiche corrispondono a quelle della vostra azienda preferita, sceglietela.

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Rahil Kandamplayil

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