Hoe vindt u een goed softwareontwikkelingsbedrijf?

Hoe vindt u een goed softwareontwikkelingsbedrijf?

Bent u op zoek naar software ontwikkelingsbedrijven die aan uw zakelijke eisen kunnen voldoen? Hoewel er een aanzienlijk aantal ontwikkelingsmaatschappijen zijn, hebben ze niet allemaal dezelfde servicenormen. Het kost tijd en moeite om er de beste uit te kiezen.

Bedrijven moeten samenwerken met een softwareontwikkelingsbedrijf om hun klanten digitale producten van hoge kwaliteit aan te bieden. Ze moeten communicatieve vaardigheden hebben, probleemoplossend vermogen, ervaring in het veld, en vele andere om goed te zijn. Dit artikel somt de beste kenmerken op waarop u moet letten bij het kiezen van een top ontwikkelbedrijf om uw maatwerk software en apps te maken.

Kwaliteiten waarnaar u moet zoeken

De volgende kenmerken zijn noodzakelijk voor een ontwikkelingsbedrijf om met succes aan de behoeften van de klanten te voldoen met een naadloze dienstverlening. Lees onderstaande informatie over de competenties die ontwikkelingsmaatschappijen nodig hebben.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Gevorderde probleemoplossende vaardigheden
  • Ervaring in softwareontwikkeling
  • Praktijken voor continu testen
  • Kennis van informatiebeveiliging
  • Eerlijkheid
  • Transparante prijsstructuur

1. Uitstekende communicatieve vaardigheden

Effectieve communicatie kan een softwareproject op maat maken of breken wanneer u op afstand werkt. Daarom moet het bovenaan uw lijst van eisen staan wanneer u een ontwikkelingsbedrijf zoekt. Zelfs het beste app-idee zal mislukken als er geen duidelijke communicatie is. Het is de enige manier waarop u en uw team problemen kunnen oplossen en nieuwe ideeën kunnen ontwikkelen.

  • Het ontbreken ervan kan resulteren in gemiste deadlines, langere budgetten en kwalitatief mindere output. In het ergste geval kan het leiden tot het mislukken van het hele project.
  • Goede teams moeten een goed geolied communicatiesysteem hebben met duidelijk omschreven regels en protocollen, zowel persoonlijk, via e-mail als via Zoom.

2. Gevorderde probleemoplossende vaardigheden

Een succesvol team moet een sterk probleemoplossend vermogen hebben. De projecten zijn allemaal verschillend. Ontwikkelaars zullen onvermijdelijk problemen en obstakels tegenkomen die ze nog nooit eerder hebben gezien. Anderzijds moeten de beste teams zich kunnen aanpassen en inventief genoeg zijn om elk probleem aan te pakken.

  • De leden van het team moeten deskundigheid en ervaring op verschillende gebieden hebben en multifunctioneel zijn.
  • Het stelt hen in staat te anticiperen op de onvermijdelijke regelgevingsproblemen die zich zullen voordoen en deze aan te pakken.
  • Een team met verschillende vaardigheden geeft het bedrijf toegang tot een grotere hoeveelheid kennis.
  • Het maakt het ook gemakkelijker om de vaardigheden van verschillende deskundigen te combineren om specifieke problemen op te lossen.

3. Ervaring in softwareontwikkeling

Bij het aannemen van teams geven veel klanten de voorkeur aan ervaring. Het is geen verrassing dat teams met ervaring sneller werken, meer fouten vinden en een stabieler product maken.

Ervaring stelt teams in staat de beste tech stack te kiezen voor een specifiek project, afhankelijk van de vereisten. Zij zouden begrijpen dat specifieke programmeertalen beter geschikt zijn voor bepaalde niches.

De beste manier om de ervaring van een team te peilen voordat u ze inhuurt, is door naar hun portfolio’s en case studies te kijken. Het kan u een indruk geven van de ervaring en deskundigheid van een team, vooral bij het oplossen van problemen en het ontwikkelen van innovaties.

4. Praktijken voor continu testen

Testen is een prioriteit voor de beste ontwikkelingsteams. Waarom? Er is namelijk geen andere manier om programma’s te maken die zo nauw mogelijk aansluiten bij de specificaties van het project. Het is dus vrij van bugs, heeft een fantastische gebruikerservaring en voldoet adequaat aan de behoeften van de gebruiker.

  • De beste teams gebruiken de software test life cycle (STLC), een raamwerk voor het methodisch testen van software in elke fase.
  • Het stelt programmeurs in staat zoveel mogelijk bugs in een vroeg stadium te vinden wanneer het verhelpen ervan nog betaalbaar en eenvoudig is.
  • Een speciale subgroep voor kwaliteitsborging (QA), bestaande uit analisten en testers, maakt ook deel uit van goede ontwerpteams.
  • Zij zijn belast met het ontwerpen en uitvoeren van talrijke testmethoden om de software op verschillende gebieden te evalueren en ervoor te zorgen dat alle potentiële problemen worden ontdekt.

5. Kennis van informatiebeveiliging

Elk jaar worden cyberaanvallen een grotere bedreiging. Een goed team moet daarom goed op de hoogte zijn van informatiebeveiliging. Uitstekende teams hebben een goed begrip van cyberbeveiligingsinstrumenten zoals encryptie en authenticatie. Zo kunnen ze niet alleen betrouwbare en veilige apps maken, maar ook uw gegevens beschermen tegen diefstal.

  • Elk doeltreffend team moet ook over de nodige contracten beschikken om beide partijen te beschermen in geval van geschillen.
  • Non-Disclosure Agreements (NDA’s) zijn een goed voorbeeld.
  • Deze overeenkomst beschermt handelsgeheimen door de opdrachtgever of dienstverlener te verbieden privé-projectinformatie aan derden bekend te maken.

6. Verplichting tot eerlijkheid

Technische expertise en ervaring zijn belangrijk in een team, maar ze kunnen het succes van een app-project niet alleen garanderen. Het is even cruciaal om eerlijk te zijn. Oprechtheid bevordert het vertrouwen, dat cruciaal is in elk zakelijk partnerschap. Het impliceert dat het team zich evenzeer inzet en het succes van uw project nooit in gevaar zal brengen.

  • Denk aan het scenario waarin uw team ontdekt dat de functie waarmee u instemde eigenlijk meer kwaad dan goed doet voor uw app.
  • Een eerlijk team zal niet aarzelen om u dit meteen te laten weten, zodat u meteen alternatieven kunt vinden.

Daarom moet u bij de beoordeling van uw team voor aanwerving zowel harde als zachte vaardigheden in aanmerking nemen.

7. Transparante prijsstructuur

Voordat u aan een project begint, zal een gerenommeerd bedrijf u de kosten laten weten zonder verborgen kosten. Bovendien zullen ze u niet opzettelijk te veel in rekening brengen of prijsinformatie achterhouden tot de allerlaatste seconde.

Een eerlijk team zal u bijvoorbeeld laten weten hoeveel meer de ontwikkeling zou kosten als u midden in de ontwikkeling een bepaalde functie zou willen toevoegen. Een goed team moet u ook de mogelijkheid bieden om te kiezen tussen twee prijsmodellen: vast en tijd en materiaal.

  • Het vaste-prijsmodel vereist dat beide partijen aan het begin van het project een vaste prijs overeenkomen, ongeacht eventuele wijzigingen tijdens het proces.
  • Daardoor bestaat de neiging te weinig of te veel te betalen.
  • In het tijd- en materiaalmodel wordt alleen het daadwerkelijk door het team verrichte werk betaald.
  • De meeste softwareprojecten verkiezen dit model boven een vaste prijs, omdat het billijker is.
  • Welk model u ook kiest, het zal alleen slagen als het team zich inzet voor eerlijkheid en transparantie in de prijsstelling.

Het is niet eenvoudig om het beste softwarebedrijf voor uw specifieke eisen te selecteren. Er zijn tal van factoren waarmee rekening moet worden gehouden, en deze aanbevelingen moeten u helpen bij uw besluitvorming. Als al deze kenmerken overeenkomen met die van het bedrijf van uw voorkeur, ga er dan voor.

Interessante links:

Meer informatie over softwareontwikkeling

Hoe vindt u het beste bedrijf voor softwareontwikkeling?

Plaats een reactie