Hvordan finne Ruby on Rails-utviklere i India

Ruby on Rails, også kjent som RoR, har allerede blitt et av de mest populære nettapplikasjonsrammene. Mange anerkjente bedrifter bruker det til å utvikle nettsider og nettapplikasjoner. Nå utnytter også små og mellomstore bedrifter rammen. Denne populariteten har økt etterspørselen etter utviklerne i India, og lønnen som tilbys er blant de høyeste sammenlignet med andre utviklere.

Denne konsekvente etterspørselen etter RoR-utviklere har ført til en større talentmasse i landet. Det er så mange programmerere i India som anser det å være en RoR-utvikler som et levedyktig karrierealternativ. De jobber kontinuerlig med å forbedre sine ferdigheter ved å ta relevante kurs og opplæring. Denne artikkelen vil hjelpe deg med å finne dem, og sikre at du får det beste talentet til laget ditt.

Populariteten til rammeverket og dets fordeler

RoR entret scenen i 2005, og det er fortsatt et av de mest populære rammeverkene. Et stort antall nettsteder er laget med det, og dette antallet vokser. Det er det perfekte rammeverket for oppstart og fungerer godt for å utvikle MVP-er, utføre raske iterasjoner og skalere produkter. Denne populariteten stammer fra de mange fordelene som Ruby on Rails-utvikling kan gi for din bedrift. Den inkluderer følgende.

Det sparer tid fordi det er mange eksisterende plugins og moduler som lar utviklere unngå å skrive repeterende kode.
Dens åpen kildekode og distribusjon under MIT-lisensen gjør den billig.
Den har en rekke sikkerhetsfunksjoner som er som standard integrert i rammeverket, noe som gjør det sikkert.
Oppmuntrer til bruk av utmerkede testverktøy, som Minitest, som er integrert i rammeverket
På grunn av det faktum at så mange store teknologiselskaper har tatt det i bruk, har det et sterkt fellesskap og kontinuerlig støtte, noe som har ført til tilgjengeligheten av utallige RoR-kodeeksempler.
Fremmer konsistens ved å kreve at programmerere følger faste programmeringskonvensjoner, noe som resulterer i et godt strukturert prosjekt.

Fordelene nevnt ovenfor er grunnene til at du bør bruke Ruby on Rails og finne utviklere for å lage nettstedet ditt. Men en ting med rammeverket er at det aldri vil være et godt valg for avanserte, komplekse applikasjoner i hendene på uerfarne programmerere. Det gagner deg med enkle APIer eller blogger for nybegynnere programmerere.

Fremgangsmåte for å ansette indiske RoR-programmerere

Selv om det utvilsomt er mange talentfulle utviklere i India, kan det være en tidkrevende og utfordrende prosess å finne og ansette dem. Så det er avgjørende å være tålmodig og ta deg tid til å sikre at du ansetter en utvikler som vil jobbe godt med teamet ditt og møte behovene til bedriften din. Det er noen trinn du bør vurdere når du tenker på å ansette indiske RoR-programmerere.

Det første trinnet er å alltid se etter Ruby on Rails-utviklere gjennom jobbtavler, RoR-samfunn, sosiale nettverk eller teknologiaktiverte rekrutteringsfirmaer.
Bestem budsjettet for stillingen og skriv en stillingsbeskrivelse for å tiltrekke de beste talentene innen RoR-programmering.
Sett riktig tone med en gang med spesifikke forventninger til hva du trenger for å trekke inn de beste kandidatene.
Bestem hvilket erfaringsnivå som er nødvendig for stillingen, enten det er junior-, mellom- eller seniornivå, og sørg for å legge det til i stillingsbeskrivelsen.
En junior RoR-utvikler bør ha en solid forståelse av nettrammeverk og MVC-arkitektur, samt 0 til 1 års erfaring med et programmeringsspråk.
Utviklere på mellomnivå bør ha 1 til 3 års erfaring med Ruby on Rails eller andre MVC-baserte nettrammeverk.
Senior Ruby on Rails-programmerere forventes å ha fem års utviklingserfaring, inngående kunnskap om rammeverket og tidligere erfaring med ledende utvikler.
Neste trinn vil være å gjennomføre intervjuer og teste de tekniske ferdighetene til kandidaten for å sjekke om de er egnet for stillingen.
Utenom kunnskap og tekniske ferdigheter bør kommunikasjonsevnen, evnen til å passe inn i organisasjonens kultur, holdning og tankesett testes.
Å ha en teknisk evne er avgjørende for en medarbeiders suksess i din organisasjon, men du må ikke overse de andre elementene som gjør en god medarbeider.
Ta dem til slutt med et attraktivt jobbtilbud.

Hvorfor tjener RoR-utviklere så mye?

Lønn for en gitt stilling bestemmes utelukkende av jobbens resultater, innenfor organisasjonens kontekst. På grunn av deres rykte for talent og dedikasjon til programvareutvikling, er indiske RoR-programmerere godt kompensert. Og mange utviklingsprosjekter er outsourcet til landet på grunn av kostnadseffektiviteten. Lønnen for Ruby on Rails-programmerere er blant de høyeste i bransjen, og det er flere og flere ledige stillinger for RoR-programmerere.

Følgelig er den høye lønnen til RoR-programmerere i stor grad et resultat av to faktorer: for det første utviklerens evne til å jobbe med RoR, og for det andre RoRs iboende evner, som gjør det til et mye mer sofistikert utviklingsrammeverk enn noe annet der ute.

Gjennomsnittslønnen til Ruby on Rails-utviklere i India er rundt 15 000 EUR per år. Så sørg for å ansette programmerere som er godt utdannede og har erfaring med RoR-programmering.

En erfaren programmerer på dette feltet kan ha lønn så høy som 30 000 EUR og mer, selv i Sør-Asia.

I denne artikkelen diskuterte vi populariteten til Ruby on Rails, fordelene, finne Ruby on Rails-programmerere i India, og hvorfor de tjener så mye. Blant web- og applikasjonsutviklere over hele verden er Ruby on Rails et svært populært rammeverk. Det appellerer til nybegynnere programmerere på grunn av sin åpen kildekode og aktive utviklerfellesskap rundt om i verden.

Så etterspørselen etter slike utviklere øker dag for dag, ikke bare i India, men over hele verden. Du kan følge trinnene nevnt i artikkelen for å finne programmerere som kan møte prosjektets krav og krav.

Interessante lenker:

Mer informasjon om Ruby on Rails

Hva brukes Ruby on Rails til?