Hur hittar jag ASP.NET-utvecklare från Indien?

av

Hur hittar jag ASP.NET-utvecklare från Indien?

Indien är fortfarande en av de främsta resurserna när det gäller projekt för utveckling av programvara. Det finns en bra infrastruktur, landet mår bra ekonomiskt, socialt och politiskt och det finns en enorm och växande talangpool av IT-proffs. IT-proffsen kommer från olika städer över hela landet, och deras pris varierar i enlighet med detta. Om du är ett nystartat företag och inte har råd att betala en stor summa i lön för en utvecklare kan du hyra en nybörjare, men begåvad utvecklare till konkurrenskraftiga priser från en av de större städerna i Indien. Om du fokuserar på kvalitet och är beredd att betala några extra kronor för rätt person kan du satsa på det perfekta teamet.

Om du letar efter ASP.NET-utvecklare från Indien kommer du att hitta ett bra team om du letar ordentligt.

Behov av ASP.NET-utvecklare

.NET-utveckling har funnits sedan 2002, ända sedan det introducerades av Microsoft, och det har funnits många användningsområden för det inom flera olika domäner. Ramverket består av en samling programvarubibliotek och verktyg som hjälper utvecklare att skapa anpassade programvaruapplikationer. Det gör att de kan utveckla riktigt snabba och kraftfulla applikationer, och även få tillgång till verktyg som Visual Studio för att hjälpa till med komplex programskapande.

ASP.NET-utvecklare spelar en viktig roll i många framgångsrika projekt, oavsett om det gäller att skapa fantastiska applikationer från grunden, dynamiska innehållsdrivna webbplatser, webbtjänster eller uppdatering av befintliga system. Utvecklarna kan producera kod med hjälp av .NET-språk som C# och VB.NET. Du kan anlita utvecklare för att leverera säkra och skalbara appar till dina användare och få ditt företag att växa framgångsrikt. Kraven och efterfrågan på ASP.NET-utvecklare kommer att fortsätta att vara populär under 2024 och därefter.

Processen för att hitta ASP.NET-utvecklare

Eftersom ASP.NET-utvecklare kan hjälpa dig att få en stark närvaro på webben finns det en enorm efterfrågan på dem över hela världen. Indien är en bra resurs för mycket begåvade utvecklare på grund av deras utbildning, kompetens och uppdaterade språkkunskaper. Här är några användbara sätt på vilka du kan få utvecklare till ditt projekt. Kolla in dem:

Identifiering av projektets omfattning

Du måste sätta ihop rätt team med rätt kompetens. Det är därför du måste identifiera projektets omfattning eftersom teamet ska anställas och byggas upp i enlighet med detta. Faktorer som projektets tidslinje, budget och utvecklarnas kompetens är också viktiga faktorer. Att identifiera omfattningen av ditt projekt hjälper dig att begränsa sökningen till vad du behöver.

Partnerskap med mjukvaruutvecklingsföretag

Programvaruutvecklingsföretag i Indien har utvecklare med olika kompetenser och kunskaper om flera plattformar, ramverk och bibliotek. Om du samarbetar med dem slipper du en massa problem. Detta är genvägen till framgång eftersom de kommer att ha det perfekta teamet beroende på dina krav och budget. Teamet kommer att arbeta helt och hållet med ditt projekt under tiden, så det blir precis som att ha ditt team, fast utanför företaget. Programvaruföretagen tillhandahåller arbetskraft, infrastruktur och andra resurser så att det inte blir något krångel för dig.

Kommunikation och samarbete

En sak att komma ihåg när man anlitar utvecklare från Indien är att kommunikation och samarbete är mycket viktigt. Eftersom ni kanske befinner er på andra sidan jorden är det snabb kommunikation som får hela förhållandet att fungera. Även utvecklarens kunskaper i engelska och förmåga att formulera sig tydligt, särskilt när det gäller tekniska begrepp. Du kan intervjua dem via videoplattformar för att analysera deras färdigheter i dessa aspekter innan du går in på nästa viktiga sak: förhandling och kontrakt.

Förhandling och avtal

Det är i det här skedet som ni diskuterar villkoren för projektet, tidsramar, milstolpar, leverabler och betalningsvillkor. Det är här du talar om för dem om du vill ha dem på timbasis, ett fastprisavtal och andra aspekter som immateriella rättigheter. Du kan ha orienteringssessioner med resten av teamet på ditt kontor där ni kan diskutera fler aspekter av jobbet när rätt team har anställts. Det skulle bidra till att effektivisera samarbetet och övervaka projektets framsteg på ett framgångsrikt sätt.

Andra vägar där du också måste göra lite arbete

Det finns några enkla sätt att anställa ett grymt team av ASP.NET-utvecklare, men du måste avsätta lite tid för att leta. Men de är verkligen bra resurser och skulle göra det möjligt för dig att handplocka ditt team.

I de flesta fall kommer IT-företaget i Indien att hjälpa dig med denna process. Men det är bra att veta hur sökprocessen kan se ut.

Kolla in dem:

Professionella nätverkssajter

LinkedIn och liknande nätverkssajter är perfekta för att identifiera och anställa duktiga utvecklare. Du kan söka efter indiska utvecklare på LinkedIn, skriva in dina krav och välja från den enorma lista som kommer att visas framför dig. Du kan kontakta dem personligen för att få veta mer om deras färdigheter och kunskaper och även ordna intervjuer online.

Evenemang och konferenser för utvecklare

Du kan kolla in webbplatser för utvecklarevenemang för att få reda på vilka större evenemang och konferenser som ASP.NET-utvecklare kommer att delta i. Microsoft Build, TechEd, .NET Frontend Day, Future Tech, QCon Plus, Devintersection Conference, Code Camp, NDC (Norwegian Developers Conference) och Azure Lowlands är några exempel om du vill få en uppfattning. Du får tillgång till en enorm pool av utvecklare på dessa konferenser eftersom de kommer dit för att finslipa sina färdigheter och utveckla sina kunskaper. Du kommer också att få en uppfattning om de senaste trenderna inom .NET-utveckling, verkliga fallstudier och bästa utvecklingspraxis. Utvecklare som deltar i dessa konferenser varje år är medvetna om de senaste framstegen och att anställa ett team därifrån skulle vara en win-win-situation.

Kolla in de olika onlineplattformarna

Det finns flera onlineplattformar som erbjuder profiler för ASP.NET-utvecklare. Det kan vara jobbsajter där kodarna kan lämna sina CV:n. Eller ange uppgifter om deras arbetshistorik.

IT-företagen i Sydasien kommer att ha tillgång till dessa plattformar och kommer att kunna välja ut bra kandidater.

Fördelen med dessa webbplatser är att de vanligtvis har ett stort antal profiler. Därför är det möjligt att välja bland riktigt bra profiler.

Dessutom är det möjligt att hitta kandidater från hela Sydasien, eftersom dessa portaler vanligtvis har en bred räckvidd. Du kan också hitta IT-experter från Indien, t.ex. Bengaluru, Pune, Chennai, Mumbai, Kochi, Ahmedabad, New Delhi, Hyderabad, Kolkata osv.

Utvecklarna är oftast mycket skickliga, har kunskap om de senaste teknikerna, ramverken och biblioteken och håller sig uppdaterade om de senaste trenderna.

Slutsats

ASP.NET är fortfarande mycket populärt och ett av de ramverk som används mest framgångsrikt globalt, trots att Python, PHP, Java, Ruby och andra liknande ramverk är så enkla och framgångsrika. Det finns en enorm talangpool av utvecklare i Indien, vilket gör det lättare för företagen att rekrytera dem utan större problem.

Intressanta länkar:

Ta reda på vilka steg som krävs för att anställa en ASP.NET-utvecklare

Mer information om att anställa en ASP.NET-programmerare i Indien

Lämna en kommentar