Miksi mikrojohtaminen ohjelmistokehityksessä ei ole hyvä suunnitelma?
Miksi mikrojohtaminen ohjelmistokehityksessä ei ole hyvä suunnitelma? Mikromanagerointi on käytäntö, jossa työntekijöitä tai alaisia seurataan tarkasti, kun he työskentelevät käsillä olevan tehtävän suorittamiseksi. Heihin kohdistuu jatkuvasti paineita, koska he eivät kykene täyttämään heille jatkuvasti annettuja selkeitä ja yksityiskohtaisia ohjeita. Se haittaa työntekijöiden kykyä tehdä kaikkensa hankkeiden loppuun saattamiseksi. Se on yksi monista syistä, miksi mikromanagerointi … Lue lisää
