Miksi SAP-kehittäjien palkat ovat niin korkeat?

kirjoittaja

Miksi SAP-kehittäjien palkat ovat niin korkeat?

SAP on toiminnanohjausjärjestelmä, jota käytetään laajalti monilla toimialoilla. Koska kyseessä on nykyään erittäin vaativa tekniikka, palkkapaketteja voidaan ylläpitää ja kehittää kokemuksen myötä. SAP-kehittäjillä on hyvät uramahdollisuudet, mutta tehtävä edellyttää laajaa kokemusta ja kehittyneitä taitoja. Koska ammattitaitoisia SAP-kehittäjiä ei ole riittävästi, monilla yrityksillä ympäri maailmaa on vaikeuksia löytää heitä. Alalla on siis pulaa pätevistä ammattilaisista.

Verrattuna muihin IT-ammattilaisten työpaikkoihin tämä työ tarjoaa korkean palkan ja erinomaisen urakehityksen. SAP-kehittäjiä rekrytoidaan runsaasti, ja palkkapaketit ovat alusta alkaen korkeat, jotta vältettäisiin projektin epäonnistuminen alipätevien projektiasiantuntijoiden takia. Tässä artikkelissa kerrotaan useita syitä niiden korkeaan palkkaukseen.

Syitä, miksi heillä on parempi palkka

Jos olet utelias siitä, miksi heillä on parempi palkka, tässä on 5 tärkeintä syytä, miksi heillä on parempi palkka kuin muilla IT-alan kehittäjäammattilaisilla. Siihen sisältyy näiden ammattilaisten kasvava kysyntä, joka johtuu monien yritysten kasvavasta ROI:sta, työntekijöiden kohtaamista haasteista, heidän vastuualueistaan, järjestelmäsovellusten ja -tuotteiden toteuttamisesta tietojenkäsittelyssä suurissa yrityksissä sekä kehittäjien pätevyydestä.

  • Kasvava kysyntä
  • Kasvava sijoitetun pääoman tuotto yrityksille
  • Työn haasteet
  • SAP:n käyttöönotto suuryrityksissä
  • Työntekijöiden koulutus

1. Kasvava kysyntä

Kuten aiemmin mainittiin, SAP-asiantuntijoilla on suuri kysyntä. Vaikka markkinoilla on paljon ammattilaisia, se ei riitä tyydyttämään koulutettujen, ammattitaitoisten ja pätevien ammattilaisten kysyntää. Mitä tulee kysynnän ja tarjonnan suhteeseen, tietojenkäsittelyn järjestelmäsovellusten ja -tuotteiden asiantuntijoiden tarjonta on pienempi kuin koulutettujen ammattilaisten kysyntä markkinoilla.

Se johtaa lopulta siihen, että työnantajat joutuvat maksamaan ylimääräistä, jotta he pystyvät vastaamaan hyvin koulutettujen SAP-työntekijöiden tarpeeseen. Yritysten on siis palkattava heidät parhaalla mahdollisella palkkapaketilla. Se on yksi tärkeimmistä syistä siihen, miksi heidän palkkansa ovat niin korkeat alalla.

2. Kasvava sijoitetun pääoman tuotto yrityksille

Palkkaamalla alan asiantuntijoita yritykset voivat kasvattaa sijoitetun pääoman tuottoa (ROI) ajan myötä. Näin ollen he voivat myös valvoa hankkeen kehittämisestä aiheutuvia kuluja suorituskykynsä avulla. He maksavat siis parempaa palkkaa SAP-kehittäjille. Se on toinen syy siihen, että heille tarjotaan hyvää palkkaa.

3. Työn haasteet

SAP-kehittäjänä toimiminen on haastavaa työtä, joka vaatii sinua tekemään erilaisia kriittisiä tehtäviä. Se vaikuttaa myönteisesti heihin auttamalla heitä kehittämään taitojaan ja tietojaan ja edistämällä heidän urakehitystään. He vastaavat tietojenkäsittelyjärjestelmien järjestelmäsovellusten ja -tuotteiden taustajärjestelmää tukevien sovellusten luomisesta ja ylläpidosta.

Heidän on siis hallittava kaikki kriittiset tehtävät, koska pienikin virhe aiheuttaa miljardien dollarien tuhlausta. Työ edellyttää sinulta nopeita päätöksentekotaitoja ja käytännönläheistä ajattelua, jotta saat työsi tehtyä aikataulussa laadusta tinkimättä. Se on erittäin tärkeä syy, joka osoittaa heidän merkityksensä alalla ja sen, miksi heitä olisi kohdeltava oikeudenmukaisesti maksujen suhteen.

4. SAP:n käyttöönotto suurissa yrityksissä

Tietojenkäsittelyn järjestelmäsovellusten ja -tuotteiden toteuttaminen tapahtuu pääasiassa suuren budjetin tai suuren mittakaavan yrityksissä. Pieniin yrityksiin verrattuna suuremmat yritykset pystyvät maksamaan työntekijöilleen valtavan palkkapaketin. Suurten yritysten on käsiteltävä monimutkaisempia hankkeita. Tämän jälkeen kehittäjän palkka määräytyy vastuun tason ja tehtävän kriittisyyden mukaan. Kun otetaan huomioon muut tietotekniikka-alat, SAP-ammattilaisena voi silti saada tuottoisaa palkkaa.

5. Työntekijöiden koulutus

Kuten missä tahansa ammatissa, pätevyys ja koulutustaso ovat tärkeitä tekijöitä ammattilaisen palkassa. Jos sinulla on kokemusta alalta, voit tuoda lisäarvoa urallesi. Tietojenkäsittelyn johtavat järjestelmäsovellukset ja -tuotteet -asiantuntijat, joilla on monen vuoden käytännön kokemus ja erikoissertifioinnit, saavat usein korkeampaa palkkaa, koska heillä on laaja tietämys, kokemusta ja kyky johtaa haastavia projekteja.

Ne, jotka pysyvät ajan tasalla ja ovat halukkaita oppimaan jatkuvasti, voivat hyötyä urakehityksestä ja palkasta merkittävästi. Heiltä odotetaan erilaisia taitoja, kuten viestintätaitoja, ongelmanratkaisutaitoja, projektinhallintataitoja, tiimityöskentelytaitoja ja monia muita taitoja, jotka eivät riitä alan tekniseen tietämykseen.

Lopuksi voidaan todeta, että koska SAP-kehittäjät ovat kaikkien kasvavien yritysten täydellinen vaatimus, heidän palkkansa pitäisi nousta räjähdysmäisesti, varsinkin kun tällaisista ammattilaisista on pulaa. Monet suuret yritykset käyttävät tietojenkäsittelyohjelmistojen järjestelmäsovelluksia ja -tuotteita talous-, myynti-, osto- ja tuotantotietojen tallentamiseen ja hallintaan, ja ohjelman kehittäjät varmistavat, että liiketoiminta sujuu moitteettomasti, ja puuttuvat mahdollisiin ongelmiin. Tee siis tietoon perustuva päätös SAP-ohjelmoijan uran valinnasta tämän artikkelin perusteella.

Mielenkiintoisia linkkejä:

Miten tulla SAP-kehittäjäksi.

Onko SAP ABAP hyvä uravalinta?

Jätä kommentti