Hoe kan ik ontwikkelaars op afstand uit India inhuren?

door

Hoe kan ik ontwikkelaars op afstand uit India inhuren?

Bent u van plan om ontwikkelaars op afstand uit India in te huren? Om vele redenen is India de afgelopen jaren de standaard en go-to locatie geworden voor het inhuren van ontwikkelaars. Dan is het de juiste weg om te kiezen. U krijgt toegang tot een toegewijd team van programmeurs uit het land die uw bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen.

Naarmate de technologie voortschrijdt, is er een tekort aan geschoolde ontwikkelaars in de sector, wat resulteert in een hausse in de technologiesector waarnaar veel vraag is. Wanneer u ontwikkelaars op afstand uit India inhuurt, moet u enkele stappen volgen om ervoor te zorgen dat diensten van hoge kwaliteit snel worden geleverd. Overweeg ze dus om ervoor te zorgen dat u bekwame programmeurs in het land kunt vinden.

Beste huurmodellen waarvoor u kunt kiezen

Laten we, voordat u over inhuur nadenkt, eens kijken naar de in de softwareontwikkelingsindustrie in India prominente afsprakenmodellen waarvoor u kunt kiezen als u ontwikkelaars uit het land wilt inhuren. Er zijn vier verschillende soorten inhuurmodellen: vaste prijs, uurtarief, maandelijks en hybride modellen. Laten we ze nader bekijken.

  • Vaste prijs
  • Uurtarief
  • Maandelijks gebaseerd
  • Hybride model

1. Vaste prijs

Wat voor soort verbintenis het is, blijkt alleen al uit de naam. Het fixed price model heeft een totale kostprijs, en de omvang van het project wordt vooraf bepaald. Daarom zou het moeilijk zijn om eventuele wijzigingen in de kosten van het project of andere variaties gemakkelijk door te voeren. Dus als u een duidelijke visie hebt op het project en de vereisten ervan, zal dit model het beste bij u passen. Het is misschien niet geschikt voor elk project, omdat er complexe projecten zijn waarbij het moeilijk zal zijn om vooraf een vaste uitgave vast te leggen.

2. Uurtarief

Het is het engagementmodel, waarbij de ingehuurde externe ontwikkelaars per uur worden betaald, en het loon afhangt van hun projecttype. De uurtarieven kunnen variëren volgens verschillende factoren, zoals de locatie van de programmeurs, de vaardigheden die zij kunnen bieden, en vele andere. In het geval van India zijn de uurtarieven betaalbaar in vergelijking met andere landen. U kunt dit opdrachtmodel in het land gebruiken als u niet zeker bent van de omvang van het project.

3. Maandelijks

In dit engagementmodel worden de ontwikkelaars ingehuurd en maandelijks betaald voor een vooraf bepaald aantal maanden. Het stelt u en de programmeurs in staat om het project grondig te begrijpen op basis van de omvang, de vereisten en de tijdsbeperkingen, waardoor u de kosten onder controle kunt houden. Zelfs als de reikwijdte van het project verandert, kan het nog steeds worden aangepast aan dit engagementmodel.

4. Hybride model

Het hybride model combineert alle bovengenoemde engagementmodellen. Het model wordt gebruikt wanneer sommige organisaties geen volledig werk op afstand toestaan. U zult dus de voordelen van een combinatie van verschillende modellen moeten combineren, d.w.z. hybride modellen. Er zijn vele voordelen voor dit engagementmodel, zoals de toegenomen aandacht voor productiviteit, lagere kosten, flexibiliteit in het werk, en andere.

Aanwervingsproces voor de ontwikkelaars

Nu u de verschillende inschakelingsmodellen heeft doorgenomen, kunnen we overgaan tot het proces dat u kunt gebruiken om programmeurs op afstand uit India in te huren. Het omvat:

  • Definiëren en specificeren van de projectvereisten
  • Stel een gedetailleerde functieomschrijving op
  • Kijk naar de vaardigheden die van de kandidaten worden verwacht
  • Goed georganiseerde gesprekken op afstand voeren
  • Besluitvorming en inwerkprocedures

1. Definiëren en specificeren van de projecteisen

Als eerste stap moet u de doelen en doelstellingen van uw project vaststellen, d.w.z. de projecteisen in detail definiëren en specificeren. Als u zeker bent, kunt u gemakkelijk verder gaan met het aanwervingsproces omdat u een duidelijk inzicht hebt in de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die kandidaten moeten hebben bij het inhuren van ontwikkelaars op afstand uit India.

2. Stel een gedetailleerde functieomschrijving samen

De volgende stap is het opstellen van een duidelijke functiebeschrijving met een grondige samenvatting van alle cruciale taken om de best gekwalificeerde kandidaten uit het hele land aan te trekken. Wees altijd open en eerlijk over elk aspect van de baan, inclusief de taken, het loon, de voordelen en andere voordelen.

3. Kijk naar de vaardigheden die van de kandidaten worden verwacht

Nu kunt u overgaan tot de derde stap: nagaan of de kandidaten geschikt zijn voor de baan. Het aannemen van een ontwikkelaar op afstand is geen gemakkelijke klus, want als u een verkeerde beslissing neemt en een kandidaat aanneemt die niet geschikt is voor de baan, kan dat een negatieve invloed hebben op de projecten die zij uitvoeren, hun productiviteit en hun prestaties.

Daarom is het van cruciaal belang om de kwalificaties van de sollicitant te controleren wanneer hij/zij op zoek is naar een baan. Zorg ervoor dat zowel de technische als de zachte vaardigheden van de softwareontwikkelaar zorgvuldig zijn overwogen.

4. Goed georganiseerde gesprekken op afstand voeren

Goed georganiseerde interviews op afstand zijn de volgende stap in het proces van het inhuren van Indiase ontwikkelaars op afstand. U kunt het gebruiken als een betrouwbare bron van informatie om te bepalen of een kandidaat over de nodige opleiding, deskundigheid en werkgeschiedenis beschikt. Daarom moet u ervoor zorgen dat het interviewproces georganiseerd is en sterk gericht is op onderwerpen die relevant zijn voor de uitbreiding van het bedrijf.

5. Besluitvorming en inwerkprocedures

Zodra u hebt besloten welke ontwikkelaars u wilt inhuren, moet u praten over en afspraken maken over vergoeding, de reikwijdte van het project, deadlines, controlepunten, contractvoorwaarden, geheimhoudingsovereenkomsten, juridische contracten en opzegtermijnen. Zodra deze zijn gekozen, is het tijd om programmeurs aan boord te halen voor uw project.

Indiase ontwikkelaars op afstand in dienst nemen die het meest geschikt zijn voor uw softwareontwikkeling kan met succes gebeuren door al deze stappen te volgen. Aangezien India een land is waar veel betrouwbare offshoringpartners beschikbaar zijn, zult u het niet moeilijk vinden om programmeurs te vinden die het beste bij uw project passen. Zorg ervoor dat u de bovenstaande stappen in gedachten houdt, evenals de verschillende modellen die programmeurs gebruiken om uw behoeften te vervullen.

Interessante links:

Wat zijn de voordelen van het inhuren van softwareontwikkelaars uit India?

Meer informatie over Software Ontwikkeling

Plaats een reactie